Qualität Planen

Ziel: null fehler

QUALITÄT PLANEN

Wir pla­nen unsere Qual­ität und wollen sie nicht erprüfen. Unser Qual­itäts­man­age­mentsys­tem, basierend auf trans­par­enten und wirtschaftlichen Abläufen, dem prozes­sori­en­tierten Ansatz und risikobasiertem Denken zum Erken­nen von Risiken und Chan­cen leis­tet dabei einen wichti­gen Beitrag für die Begeis­terung unser­er Kun­den.
Die kon­tinuier­liche Verbesserung unseres Qual­itäts­man­age­mentsys­tems, die Sicher­heit unser­er Pro­duk­te über den gesamten Pro­duk­tleben­szyk­lus hin­weg, Nach­haltigkeit und die Ein­hal­tung der anwend­baren Geset­ze und Vorschriften sind für uns wegweisend.

FORTSCHRITT, UNSER TRADITIONELLER GRUNDWERT

Wir sind ein Unternehmen, das seinen Kun­den die nutzbrin­gend­sten Lösun­gen anbi­etet.
Wir sind bestrebt, die Qual­ität unser­er Pro­duk­te und Dien­stleis­tun­gen fort­laufend weit­erzuen­twick­eln und set­zen dabei auf mod­erne Tech­nolo­gie, die wir kon­tinuier­lich weit­er verbessern.

SICHERE PRODUKTE, UNSER ERFOLGSFAKTOR

Wir entwick­eln und liefern Pro­duk­te und Sys­teme mit hoher Zuver­läs­sigkeit, deren sichere Anwen­dung auf den Anforderun­gen unser­er Kun­den beruht.
Wir streben danach, man­gel­freie Pro­duk­te herzustellen, um der Maßstab für Qual­ität und Pro­duk­t­sicher­heit in unser­er Branche zu sein.
Wir engagieren uns für die Pro­duk­t­sicher­heit über den gesamten Produktlebenszyklus.

MITBESTIMMUNG JEDES EINZELNEN, UNSERE VERANTWORTUNG

Wir beziehen jeden in die Prozess- und Pro­duk­tverbesserung ein und fördern ein Umfeld des kon­tinuier­lichen Ler­nens und der Weit­er­en­twick­lung.
Gemein­sam tra­gen wir die Ver­ant­wor­tung für die Qual­ität und Sicher­heit unser­er Pro­duk­te. Wir prof­i­tieren vom Wis­sen, von der Erfahrung und den Kom­pe­ten­zen jedes Einzel­nen in unserem Unternehmen.

NULL FEHLER, UNSER ZIEL

Wir sehen Qual­ität als Pas­sion und Verpflich­tung gegenüber unseren Kun­den. Das Ziel heißt null Fehler am Pro­dukt und in den Dien­stleis­tun­gen unseres Unternehmens.

In den ver­gan­genen Jahren wurde SCHERDEL teils mehrfach von den fol­gen­den Unternehmen ausgezeichnet:

Zertifizie­rungen

Nachhaltig Handeln

Schonung der Umwelt

Wir haben die Schonung unserer Umwelt in den Unternehmenszielen verankert. Diese Verpflichtung gestalten wir nicht nur in unseren eigenen Produktionsvorgängen durch sorgsamen Umgang mit Rohstoffen und Energie und natürlich durch die Einhaltung der geltenden Umweltvorschriften. Wir sehen diese Verpflichtung auch besonders darin, mit unseren Kunden Produkte zu entwickeln, die im Gebrauch zu kontinuierlichen Einsparungen führen z.B. durch Langlebigkeit und Motoreneffizienz. Fortschritt aus Tradition soll auch unseren Kindern als Weg offenstehen.

KLIMASTRATEGIE 25 bis 2025

REDUZIERUNG DER CO2(e) EMISSIONEN UM 25% BIS 2025

„Wir stehen in der Verantwortung, den Mitarbeitern ein zukunftssicheres Umfeld zu gewährleisten. Wachstum und Arbeitsplatzstabilität sind wichtige Erfolgsfaktoren für die SCHERDELGruppe. Unser unternehmerisches Handeln ist daher dem Gebot der Nachhaltigkeit verpflichtet.“
(SCHERDEL Nachhaltigkeitsrichtlinie)

Die Geschäftsleitung hat Ende letzten Jahres eine Klimastrategie als wichtigen Grundstein für eine nachhaltige Entwicklung verabschiedet. Diese ist wie die Nachhaltigkeitsrichtlinie für die gesamte SCHERDELGruppe gültig.

Das Ziel der Klimastrategie ist es, 25% der CO2(e)-Emissionen bis zum Jahr 2025 zu reduzieren (Basisjahr 2019).

Um dieses Ziel zu erreichen werden 3 Ansätze verfolgt:

Ressourcen

Sorgsamer Umgang mit Ressourcen. Emissionen grundsätzlich zu vermeiden ist der beste Weg. Dazu gehören Optimierungen in unseren Produktionsprozessen, Nutzung von Abwärme und vieles mehr.

Eigenerzeugung

Regenerative Eigenerzeugung von Energie wird massiv ausgebaut. An einigen Standorten können Sie die Entstehung von Photovoltaikanlagen schon beobachten.

Grünstrom

Bezug von Grünstrom. Auch die SCHERDELGruppe will einen Beitrag zum Ausbau der regenerativen Energieerzeugung auf dem Markt vorantreiben.

Compliance Communication

Bestandteil unserer Unternehmens­verantwortung

Ein Hin­weis­ge­ber­sys­tem dient unserem Unternehmen, ver­suchte und vol­len­dete Ver­stöße gegen interne Richtlin­ien und Geset­ze frühzeit­ig aufzudeck­en. Wertvolle Hin­weise kön­nen nicht nur von Mitar­beit­ern, son­dern auch von Geschäftspart­nern und Drit­ten abgegeben wer­den. In diesem Sinne sind wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns fest­gestellte Unregelmäßigkeit­en und Geset­zesver­stöße melden. Die über das Sys­tem einge­hen­den Hin­weise gehen direkt an unseren Ombuds­mann, der diese streng ver­traulich behan­delt und ins­beson­dere die Iden­tität des Hin­weis­ge­bers ohne dessen aus­drück­liche Zus­tim­mung nicht offen legt. Selb­stver­ständlich ist das Hin­weis­ge­ber­sys­tem anonym, und die Angabe ihres Namens frei­willig. Bitte geben Sie nur eine E‑Mailadresse an, wenn Sie über eventuelle Maß­nah­men informiert wer­den möchten.